V noči na 30. 31. avgusta 1997 je umrl eden najbolj uglednih žensk v zgodovini - Diana, nekdanja žena princa Charlesa Walesa. Bila je vožnja v avtomobilu z njegov sin egiptovski milijarder Dodi Al Fayed, ki je, kot se je izkazalo, je bil z njo v razmerju. Princesa Diana v času svojega kratkega življenja je bil sestavni del številnih ljubezenskih trikotnikov. Morda nesreča s smrtnim izidom se ne bi zgodilo, če vsaj nekaj ljubezenske težave Princess of Wales v času najde rešitev.

Če na vrhu - ženska

Ne glede na to, koliko žensk je dejal, da je izdajstvo - posebna pravica moških le, da "so vsi ljudje enaki" dame same napačno na strani priključkov le nekoliko manj (glede na statistiko Forty-en odstotek od žene proti šestdeset odstotkov moških). Razlogi za ta pojav so lahko različni - izumrtje občutkov do zakonca, hude čustvene in duhovne ljubezni, spolnosti, želja, da bi maščeval svojega moža in drugi.

Dejstvo ostaja - ljubezenski trikotnik, ki vključuje dva moška in eno žensko, niso nič nenavadnega. Dovolj je, da se spomni le nekaj znanih primerov: v literaturi - Vladimir Mayakovsky, Osip Brik in Lily; v glasbenem svetu - Pattie Boyd, Eric Clapton in George Harrison; med liki iz filmov - Scarlett O'Hara, Red Butler in Ashley Wilkes in drugih.

Hkrati pa, kot pravilo, tak položaj je drugačen psihično trdnost - predvsem zaradi nastavitve, ki jih družbi narekuje: ženska - mati, žena, gospodinje, vzorčni dobrotniki in moralna stabilnost. Sram in obžalovanje, da v družini, skupnosti končno sama - dejavniki, ki bi bila lahko ta vrsta ljubezenskega trikotnika kratko in minljivo.

Poleg tega, da je komaj človek, ki bo dopuščala prisotnost tretjega - vsaj zaradi dejstva, da ima narava v njem sposobnost ščititi in varovati svoje premoženje. Zato je ljubezenski trikotnik, "On, Ona in It" je ponavadi samo tako dolgo, dokler njen mož je še vedno v temi.

Če na vrhu - moški

Povsem drugačna situacija se lahko pojavi, če je ljubica mož je. To stanje lahko traja več let. In ne zato, ker vsi moški - rojeni James Bond, ki zlahka pokrivajo svoje skladbe in puščajo nobenih sledi na kraju zločina. Namesto, saj veliko manj kesanja, spet zaradi stereotipov - moški poligamnih po naravi, vsaj eno ljubico je treba, če je le, da se počutijo močne in veljavna.

To ne pomeni, da je druga ženska v njegovem življenju, prav tako kot način samopotrditve. Kljub temu, da na prvo mesto med vzroki moškega nezvestobe Vzroki za moškega prešuštva: more trditi z naravo?   ponavadi dajo nezadovoljstvo s spolnim življenjem z ženo, še veliko bolj verjetno, da imajo dolgo zvezo ljubico razumevanje, ljubeč, Tender - popolno nasprotje njegove žene, ki je že vrsto let skupaj uspelo naročiti podnadoest.

Poleg tega, prisotnost dveh žensk moškem pogosto organizira in ne povzroča kesanja. Glede na njegovo obrazložitvijo, da ne trpijo koli izmed njih: žena mora biti srečen, ker je dober oče, izvajalec in vir družinskega dohodka. Mistress - ker je edini res ljubi. In iz položaja, večina moških videti nobenih načrtov.

Bo ljubezenski trikotnik Bermudi?

Medtem, prej ali slej morali sprejeti odločitev, saj se v različnih kotih trikotnika, trpijo, kot pravilo, vse. Spremeni žena trpi Gripa vesti, še posebej, če je mož - dostojno družinski človek in ljubeč oče. Njegova žena, ki je izdal svojega moža, sama mučil z vprašanji - kaj, kako bi lahko bil, to je bolje kot kaj sem naredil narobe?

Prevarani mož more odpustiti žensko samo, če veliki ljubezni, neskončno razumevanje ali pa zato, ker da imajo otroci skupaj. Medtem, povzročitev boli skoraj nikoli popolnoma pozabljen. Trpljenje in mož se je spremenilo, ker prej ali slej začne pritisk tako svojo ljubico in njegovo ženo. Končno, trpljenje in druge - tiste, katerih ljubezen preživeti večere in vikende z družino, s poudarkom na tajnih sestankih le redki ur.

Iz ljubezenskem trikotniku, je vsaka družina išče požrtvovalna enega od svojih straneh. In če je mogoče, hkrati pa ohranja dostojanstvo in spoštovanje drug drugega, ne bo povzročil škodo otrok - to je velik uspeh, da si prizadeva.

Darya Tsvetkova

To je skoraj nemogoče reči, da so vsi, brez izjeme, želijo biti voditelji vedno in povsod, ampak dejstvo, da vsakdo želi postati vodilna bodisi na strokovnem področju, bodisi v medosebni komunikaciji, ali v več krogle, zanikanje neumno . Druga stvar je, da želijo veliko, in prave voditelje v red velikosti manjši. Ampak psihologi pravijo, da vodja ne more biti edini, ki ima naravno prirojeno niz ustreznih osebnostnih lastnosti. Kot, vodja sposobni postati skoraj vsakdo.

Kdo je vodja

Vodja se imenuje oseba, ki ima v katerem koli skupino ljudi, formalnih ali neformalnih, je največji organ, ki ga večina članov skupine priznana, in ki je sposoben usmerjati delovanje skupine kot celote in njenih posameznih članov v eno smer ali drugo, da organizirajo dejavnosti skupine z določenimi pravili in nadzorom njihova izvedba. Z drugimi besedami, vodja - človek, ki posluša večino, ki sprejema odločitve, in je odgovoren za svoje rezultate.

Kot voditelji pojavljajo v različnih sestavka, narava udeležencev in dejavnosti skupine, nato voditelji lahko zelo različna, tako po obliki in vsebini .  Voditelji lahko različna za različne parametre .  Torej, boste našli večino voditeljev division stil vodenja, stil vodenja - anarhična, demokratična, avtoritarna .  Prav tako so se voditelji razdeljena na formalno (v smislu formalnih skupin in zasedli položaje v njem) in neformalno (ali neformalnih skupin ali v formalni skupini, vendar brez ustreznega delovnega mesta) .  In tu je treba poudariti, da je pojem "vodja" in "vodja" blizu vrednosti, ki pa ni sinonim, so voditelji niso vodje in menedžerji niso voditelji .  Lahko vodi uvrstitev na drugih področjih: na naravo dejavnosti (univerzalna, da je stalna ali situacijsko vodja), vsebina dejavnosti (voditelj, ki navdihuje in vodi voditelj, ki posreduje zgled primera), in tako naprej .  Prav v zadnjem času vedno bolj priljubljena, še posebej med poslovno skupnost, situacijske teorije vodenja, po katerem sta dve enako in v različnih situacijah enako učinkovitih modelov vodenja: voditelji so osredotočeni na doseganje tega cilja, in voditelji osredotočena na gradnjo in vzdrževanje optimalnih odnosov v skupini .

Lastnosti Leader

Odloči, kdo je vodja, ki je nekaj, da si prizadevajo za, povernёm pogovor v smeri, kaj je potrebno biti vodja, kaj so lastnosti, ki odlikujejo osebo iz skupine in ga prinese na status voditelja. Eden lahko trdijo, kateri od teh lastnosti so bolj pomembne in katere manj, vendar rezultat ne bo, ker se je izkazalo, da so vsi enako pomembni. Zato v poljubnem vrstnem redu in ne po neki hierarhiji kratko seznam teh lastnosti, brez katerih je voditelj ni vodja:

• sposobnost, da se določi cilj: to je odvisno predvsem od uspešnosti in vodja svoje skupine, saj lahko nastavite cilj preveč preprost, dosežek, ki ne bo prinesla skupino in svojega vodjo, posebno dividendo, in si lahko prizadeva udarec v nekaj povsem nerealna in jalovim poskusom, da bi dobili svojo zvezdo z neba v Konec koncev, propad ekipe;
• intelektualne sposobnosti, izobrazba: ne samo, da mora biti pameten vodja, to ne sme ustaviti v svojem razvoju, saj visoko intelektualno in izobraževalnega statusa - eden od glavnih pogojev visoke organa;
• sposobnost sprejemati odločitve in prevzeti odgovornost zanje: dal navodila, da obvlada in je lahko vse, ampak odloči v situaciji, kjer je veliko te odločitve je odvisno, je to znak pravega voditelja. Vendar pa niso vsaj sposobnost, da prevzame odgovornost in sposobnost za opravljanje te odgovornosti, in v primeru neuspeha in age-old vprašanje: "Kdo je kriv? "Ne mečite svoje roke in rečem:" Jaz sem vodja tukaj, tako da je moja krivda ";
• sposobnost prepoznavanja svoje napake: to je težko za vsakogar, ampak za voditelja tega ključnega kakovosti - če to ni nujno, da jih premika na nekoga, ramenih, ki v končni fazi spodkopava nobenega voditelja;
• organizacijske in komunikacijske sposobnosti, brez tega človeka ne more biti vodja, saj da bi se združili v skupino okoli njega in vodi jo, jo, prvič, s komuniciranjem z večino članov tima, da si pridobi njihovo podporo, in drugič, da organizirajo svoje dejavnosti, poskrbi za postavke, za oblikovanje skupnega cilja in posebne naloge, to je, da pokažejo talent organizatorja;
• Kombinacija zaupanja in neomajnostjo: Idealno bi bilo, ti dve lastnosti morajo biti plati medalje, na vodstvene sposobnosti in sposobnost, da vztrajajo na svojem moti s sposobnostjo, da trezno oceniti situacijo in ne za zmanjšanje naravnost iz ramen.

Izobraževanje Leader

Vse te lastnosti so super, vendar je večina ljudi, primer od njih ji iskreno rečem, da so nekateri morda neločljivo povezana z njimi, temveč na celoten sklop naenkrat ... Ampak, kot pravijo psihologi, kakovost ne obstaja genetska način, da jih izobraževati na osebo bistvena nujnost. In na ta način je prvi in ​​najpomembnejši korak - objektivno ocenili sami, gredo skozi seznam svojih kvalitet in ugotoviti, kaj manjka, da bi postala vodilna. Ko imate poseben namen, na primer, da razvijejo komunikacijske veščine, organizacijske sposobnosti za dvig izobrazbene ravni in ne nejasne efemernih sanje, "Oh, jaz bi bil vodja ..." Napredek je tisočkrat hitreje.

To bo zelo koristno, da se ne zanašajo samo na sebi, temveč tudi vprašati, družino in prijatelje, katere lastnosti so prisotne v sebi in ki so odsotni - z dejstvom, bolj vidno .  Potem, nič manj pomembna in zapletena zadeva - verjamem, da je način, da postane vodilna samoregulacije in samonadzora lahko .  Noben resen posel (in sprememba sama po sebi je zelo resna stvar) ne bo uspešna, če je začeti brez vere v realnosti končnemu cilju .  Vendar pa mora biti bolj realni in se zavedati, da je nemogoče, da postane vodilna, obisk enega najbolj aktivno oglašuje pseudopsychological usposabljanja, ki organizatorji obljubljajo ta teden, da vas slep od voditelja pomastitee Churchill, Napoleon in Caesar skupaj .  Ta proces bo dolgo in težko .  Toda najprej, morate razmišljati o tem, da so različne v zvezi s pridobivanjem vodstvene sposobnosti, obenem pa se ne žrtvovati za dosego vodilnega položaja na določenem področju vse ostalo .

Na koncu, boste morali nenehno usposabljati vodstvene lastnosti, ki so že prisotne ali pa samo za negovanje, morate preveriti in izobraževati svoje prakse. Konec koncev, te lastnosti so vodstvo, saj realizirani v dejanjih in ne ostane le teoretična možnost. Zato ne oklevajte in označite za sebe uspehe, ki se zgodijo na poti do sedanje vodstvo. Za kateri koli cesti samo hojo.

Alexander Babitsky