10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

1. september 2012


 introvert pri delu
 Ljudje, ki največ prispevajo k delu, ne pa tistih, ki se oglašujejo. Introverts so pogosto zamenjali za sramežljivi in ​​sramežljivi ljudje, ker imajo raje samoto ali druženje v manjših skupinah. V bistvu, so zelo dobro opravlja naloge, povezane Brainstorm ti ljudje pridobivajo energijo iz notranjega sveta misli, idej in celo spomine. Čeprav so najbolj družabni ljudje iskanju več sprejem na delovnem mestu, lahko introverts uporabite svojo edinstveno moč, da se premaknete po karierni lestvici.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Naj dela govorijo sama zase

Ljudje, ki največ prispevajo k potek dela, ne pa tip, ki se potisne. So tisti, ki je navedla okolja. Introverts na splošno ne marajo središču zanimanja, če pa dobro službo, bodo ljudje to opazili anyway. Zgradite ugled uporabo rezultatov.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Prepričajte se, da imate "odvetnika"

Veliko introverts, ki so prejeli promocije bili šefi ali direktorji, ki so za njih res RADEL. Uporabite svoje spretnosti in zgraditi močne dolgoročne odnose z ljudmi, ki ti lahko pomagajo pri promociji.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Bodite pozorni na temelju

Če introverts ne marajo, da se pohvali o svojih dosežkih, to ne pomeni, da morajo skrivati ​​svoje dosežke. Naredite Head opazil svoj osebni prispevek k "timsko delo."

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Razširite krog komunikacije, interakcije z ljudmi ena na ena

Čim več ljudi ve, več možnosti odprte. Ampak podjetniških srečanj, kjer ljudje pridejo skupaj tesneje, običajno zelo zaposlen in hrupno, v takih situacijah, introverts so neprijetno. Lažje introverts za izgradnjo socialnega krog s pomočjo zasebnih pogovorih v zasebnem, kot da bi poskušali pritegniti pozornost skupine. Delitev prostora prostora v obvladljive kose bo razdeliti veliko množico v manjših skupinah.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Predstavljajte si sebe z spletnem okolju

Približajte se osebe, s katero želite krepitev odnosov prek spletnih straneh. Na primer, LinkedIn in Twitter bi bilo lažje, da bi spoznal. On-line komunikacije, v nasprotju z živo komunikacijo ali komunikacijo preko telefona omogoča več časa za pripravo poročila, ki bo trenuten napetost.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Get drugo "osebo, ki se lahko obrnete za nasvet"

Ko introvert Introvert - nikakor ni breaketh  Introvert - nikakor ni breaketh
   To ima vodilni položaj, ki jih lahko uporabite svojo nagnjenost k prisluhniti ljudem, da bi dosegli večjo stopnjo odprtosti. Introverts primerjavi z extroverts bolj nagnjeni k, poslušati in razumeti ideje zaposlenih, nato pa ga razglasi.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Osredotočite se na naloge, ki zahtevajo manj komunikacijo

Introverts zelo dobro se manifestirajo v analitičnem delu, ki zahteva vztrajnost in koncentracijo. Delati na projektih, kot je letno poročilo, povzetek novice podjetja ali upravljanje baz podatkov. Če projekt zahteva potrpežljivost in potopitev, je vsekakor primerno zaposlitev. In človek, prostovoljno delo opravili sami, za katerega nihče ne upa vzeti, bo videti kot heroj v očeh drugih.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Get pripravljen za čas, ko boste morali korak izven vašega območja udobja

Pred potrebujejo velike predstavitve in sestanke, ki bodo dobro pripravljeni, preberite več informacij o tej temi. Ta pristop bo pomagal, da si bolj samozavestni. Ko veš, kaj pravite, imate občutek, da je pripravljena za vsa vprašanja in vse situacije, ki se lahko pojavijo, kolegi ga čutijo in vidijo, da ste naredili dobro delo.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Vzemite si čas za počitek podnevi

Dolgi sestanki in pogajanja za posledico introverts stresa in depresivni. Vzemite si nekaj časa za malo odmora podnevi, da se sprostite, lajšanje stresa. Stran za kosilo ali v primeru.

 10 načinov za introverts ki se označijo na delovnem mestu

Treba je opozoriti, o svojih pomanjkljivostih

Ko je videti, da povečajo ali pa samo priznanje, moramo misliti, da boste lahko ponudi podjetje, in biti pripravljeni, da ga opisujejo v konkretno obliko, svoje dosežke. To pomaga, ne samo, da so bolj pripravljeni, ampak tudi pomagajo prepričati načelnika pomembnosti vaše identitete kot pomemben član osebja.


Člen Tags:
  • introvert

Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

5. marec 2009

 Kako narediti milijon?
   Postati milijonar sanje vsakogar, razen če seveda nisi milijarder. Zdaj obstaja veliko tehnik, na stotine knjig je bilo napisanih o tem, da je tudi njihov guru je uspelo, da bi obogatel do 20 let. Kdo si ne bi želel, da bi na njihovem mestu? Toda, ali je teh metod, res morate storiti, da postane bogat človek, ne vemo vsi.

 Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

Več o tem!

Nenavadno, toda uspešni ljudje se učijo vse življenje. Šola, univerzitetni tečaji, izkušnje drugih - to je tako, kot če ne zagotavlja bogastvo, to poveča možnost, da jih uživajo.

Torej, če želite postati milijonar, ne pozabite, da se premaknete naprej. Pridobivanje novega znanja in novih spretnosti koli način lahko. Naj vas ne zavede z dejstvom, da je čas, da se naučijo vse, kar je potrebno, da postane bogat oseba - ni. Vsakdo ima vedno nekaj, da si prizadevajo za in kaj naučiti. Ni nujno, da je tako, morda ne potrebuje desetino višjo izobrazbo. Vendar se moramo učiti od tistih, ki so dosegli več uspeha kot vas, še posebej na področju, ki vas zanima.

 Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

Brigaj posel!

Oseba mora biti na svojem mestu. Nesmiselno je, da poskušamo, da postane odličen plesalec, če ne veste, enotno palestinsko. Nima smisla izgubljati časa, da postane pop zvezde, če si - lastnik "nemediynoy" videza in trpi zaradi pomanjkanja posluha.

Ali samo tisto, kar so dobri in samo tisto, kar vam prinaša veselje. Če je vaš poklic povzroča vaš strah, gnus, žalosti, depresije ali drugih neprijetnih čustev Čustva in kultura: kako razvozlati čustveno kodo  Čustva in kultura: kako razvozlati čustveno kodo
 Raje spremenite obseg dejavnosti. To je zelo težko doseči uspeh, kjer ne vidiš nič pozitivnega. In še težje postati uspešen oseba v prostoru, ki ga ni mogoče doseči.

 Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

Ne bojte se tvegati!

Zmerno tveganje - to je vedno možnost, da ujame rep sreče. Ne bojte se eksperimentiranja, se naučijo novih, da poskusite nekaj, kar ni storil nikomur. Prav mogoče je, kaj boste našli zlato-rudnik, ki vas bo pripeljala bogastva. Tudi navaden brivec lahko postane milijonar, če ne bojte se, da ponudi svetu nov slog, ki ima vse možnosti, da postane novi kanon lepote.

 Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

Ne bodi len!

Lenoba - sovražnik uspeha. Sanjali milijon, ste v določeni meri približati sanje. Ampak, da križem rok sedel čakajo na čudež je lahko življenjska doba, je čudež ne bo zgodilo. Zato bodite pripravljeni na delo in veliko delati. Velik uspeh doseže samo tisti, ki so pripravljeni porabiti dovolj časa in truda, da bi dobili bližje želeni vsaj en korak.

 Kako narediti milijon? - Psihologija uspeha

Ne osredotočajo na denar!

Denar kot račun - pravi pregovor. Morajo verjeti, da so morali vedeti ceno. Ampak, če iščeš samo denar, pozabi na vse, lahko sreča tudi bypass vaše strani. Ovrednotiti rezultate svojega dela ni toliko za zaslužek, ampak v možnosti zaslužka več. Če ste največ - 100 $ na teden, preštejte, kolikokrat morate narediti milijon? Če vidite načine, da bi prihodke več in so pripravljeni delati, lahko gojiti slika precej realna.

Seveda, v poskusu, da bi postal milijonar, lahko uporabite različne načine, in računajo na srečo. Nekdo se poskuša igrati loterijo, in nekdo ustvarja temelje za prihodnje zmag. Najverjetneje ste srečni, nekdo, ki se opira na sebe in pripravljena na izzive. Pot na prvi milijon, je težko, ampak je oseba, ki jo bo minilo bo dobil veliko več od življenja - prepričanje, da je nemogoče, ne obstaja.


Člen Tags:
  • poslovna etika




Яндекс.Метрика