Izbruhi agresije opazili predvsem pri bolnikih v poznih fazah bolezni. Človek postane razdražljivi in ​​razdražljivi, razjezi in scolds brez očitnega razloga. To se kaže v pošiljanje kletve, žalitve in glasne krike. Verbalna zloraba - tipičen pojav pri tej bolezni kot napad in baterijo, vendar pa mnogi bolniki lahko metati stvari, da se uprejo, za potiskanje in stavke ljudi, ki skrbijo za njih.

Kaj so vzroki za izbruh nasilja?

Ni znano, kaj točno so vzroki agresivnega vedenja. Takšno obnašanje je lahko neposredna posledica Alzheimerjeve bolezni, temveč se lahko izrazi na ta način bolnikovega odziva na dejanja drugih ali zunanjih dražljajev.

Razumevanje dejavnikov, vpeljati agresijo

Izbruhi agresije pri bolnikih pojavijo kar naenkrat, brez očitnega razloga. Pogosto ljudje, ki skrbijo za bolne, lahko sami opredeliti dejavnike, ki sprožijo takšno vedenje. Razumevanje bistvo tega pojava, je mogoče zmanjšati raven frustracije bolnika, pogostosti izbruhov nasilja in temper tantrums.

V nadaljevanju so navedene najpogostejše vrste dražljajev, na katere bolniki reagirajo:

• Neugodje povezana s pomanjkanjem spanja Sanje: kako razumeti naše sanje Neželeni učinki zdravil ali česar občutek za bolečino, ki je oseba ne more opisati.
• Okoljski pogoji, hrupnih okoljih okoli razburjanja in panike okoli bolnika, veljajo tudi za osnovne dražljaje.
• Nezmožnost razumeti, kaj je hotel od njega, veliko število vprašanj, draženje, ko poskuša pomagati - vse to negativno vpliva na psiho bolnika.

Kako zmanjšati verjetnost napadov agresije?

Jasno razumevanje razlogov za neustrezno obnašanje pacienta je mogoče preprečiti izbruh nasilja ali jih manj huda.

Svetujemo, da upošteva naslednja priporočila:

• Poskusite se izogibati situacijam, ki lahko povzročijo nelagodje pacienta, prekomerno motnja vzburjenja.
• Ne moti pacientovih vprašanja, se ne dajo pred njim preveč zapletenih nalog in pogovorov privede do neprijetne teme. Z naslednjim korakom, lahko zmanjša tveganje za draženje ali nezadovoljstvo s svojim oddelku. Poskusi, da ne bi ustvarili razburjanja, hrup, izogibati nenadnih premikov.
• Ne prepiraj se. Ljudje, ki trpijo za Alzheimerjevo boleznijo, živi v svojem svetu, njihove reprezentacije realnosti so zelo drugačne od tega, kar smo videli. Ne poskušajte izzvati njihove izjave govorijo in postavljanja vprašanj v mirnem tonu.
• Poskusite se pogovoriti z njimi pogosto o preteklosti. Močan vpliv Alzheimerjeve bolezni je kratkoročni spomin. To je veliko lažje in manj boleče, da je bolnikovo spomin na dogodke obnova preteklosti, ne povzroča takšne težave, kot so, na primer, je zgodba o tem, kaj bodo gledali na TV večer prej.
• Uporabite stimulansov spomin. Ker je bolezen napreduje oseba težje, da se spomnimo, kaj dnevne aktivnosti in kako izvesti nekatere ukrepe, kot je ščetkanje zob Kako umila zobe: zanimivih dejstev   ali obleko. Majhen opomnik ugotavlja, da vidno pomaga bolnikom navigacijo.

Stresnih situacij

Skrb za ljudi z Alzheimerjevo boleznijo ni enostavno. Je v bližini, pomaga bolniku 24 ur na dan - trdo delo, ki vpliva na čustveno stanje skrbnika. Izumrtje ljubljene povzroča žalost in obup. Nič ni presenetljivo, v tem, da so ljudje, ki pomagajo bolnikom z Alzheimerjevo boleznijo se počutijo nekoliko izolirani od družbe in trpijo depresije. Mnogi imajo te občutke v sebi, ki nas pripelje do ostrega in razdražljivega vedenje v odnosu do pacienta, v nekaterih primerih, verbalnega in fizičnega nasilja.

Če je tako zgodilo, da ste imeli skrbeti za osebo, ki trpi za Alzheimerjevo boleznijo, ne sebe in svoj oddelčni dobre storitve. Ne oklevajte, da poiščejo pomoč, če se zgodi, da obdobji depresije Depresija - malo več kot slabe volje , Tesnoba, razdražljivost Razdražljivost - skušate nadzorovati svoj temperament   ali čutite pomanjkanje energije. Ne prezrite teh pojavov, je pomembno za vas in za osebo, ki je odvisna od vaše pomoči.

Če imate težave na delovnem mestu z glavobolom, potem so možnosti, da ne boste mogli opravljati svoje naloge v celoti in ob pravem hitrosti. Da vam povem šefu, da ste hudi glavoboli? Kako se spopasti z migreno na delovnem mestu?

Kako preprečiti glavobol pri delu

Na žalost, ljudje, ki ne trpijo zaradi migrene, to ni resna težava razmisliti. Vi ste verjetno, da pojasni, za zaposlene, kako trdo moraš.

Najboljši način, da se ukvarjajo z migreno Imam migreno. Kaj storiti?   na delovnem mestu - se mu izogniti, pravijo strokovnjaki.

Če še niste pogruntal, da je čas, da ugotovite, kaj sproži svoje migrene - dogodke ali okoliščine, zaradi katerih se začne glavobol. Morda vam bo lažje, da ugotovimo, da če boste voditi dnevnik njegovega bitja. Tako da lahko razumete, da vam pomaga obvladovati z glavobolom, in kaj ga povzroča.

Če imate migreno pri delu

Zdravniki priporočajo jemanja zdravila takoj, ko začnete napad. Morala bi vas na ustrezen analgetik - protivnetna zdravila ali posebne migrenskih droge. Ne uporabljajte pomirjevala na delovnem mestu.

Če je mogoče, ven iz svoje pisarne in počakajte, da v nekaterih mirnem kraju, še zdravilo ne bo delovalo.

Ne jemljite službo močnih snovi. Prav tako, ne vzemite zdravila v delovnem času, ki še nikoli niste poskusili, da pred uporabo.

Deset načinov, da obdržite pod nadzorom sprožilce glavobolov

Mnogi del v naravi lahko okrepi glavobole v migreno trpijo. Poskusite zmanjšati vpliv sprožilcev, povezanih z delom. Tukaj je nekaj nasvetov:

• Pijte več vode. Dehidracija je pogosto povzroča glavobole
• Omejiti uporabo kofeina. To vodi do dehidracije in deluje kot diuretik. In kofein sama je lahko povod za nekatere ljudi.
• Vzdržijo slani hrani. Ali pa moraš piti več vode.
• Bodite pozorni na možnost, da vam zamenjati. Na delovnem mestu, ki zahteva pozornost na vsako minuto (učitelj, operater klicni center), bi lahko bilo težko premakniti za nekaj minut. Strinjam se z upravljavcem ali sodelavcev, ki vam lahko zamenjali za nekaj minut, če imate migrenskega napada.
• Ne izpuščajte obrokov. Lakota - ena skupna sprožilec. To je enostavno pozabi na večerjo, če ste zelo zaposlen na delovnem mestu. Ampak to je resna napaka. Bodite prepričani, da odmori za kosilo in obdržati na roki je tisto, kar lahko jeste čez dan. To je bolje, če to ni lepo, in kaj koristnega - oreški, protein bar, sadje.
• Zameglitvi sprožilci. Če povzroči glavobol Glavobol: Vzroki in Zapleti   spremljanje zaslona bleščanje ali vonj parfuma kolege, poskusite zmanjšati njihov vpliv. Uporabite anti-glare zaslon, če je to mogoče, Odakyu proč od močno svetlobo ali močnih vonjav.
• Pravilno sedeti. Če delate v pisarni, ne pozabite na ergonomijo. Lahko pomaga tudi tako preprosta stvar, kot je pravilno nagib monitorja. Če ne bi bilo treba dvigniti ali spustiti glavo, da pogled na zaslonu lahko izboljša vaše stanje.
• Nadzor nad stres Kako premagati stres? Ustvarite oazo . Stres - najbolj pogost sprožilec migrene. Poskusite zmanjšati količino stresa, povezanega z delom. Obstajajo preproste tehnike, ki pomagajo - na primer, razširjati delovnih nalog na dan, in ne poskušajo narediti vse naenkrat.
• Vzemite si odmor. Sprememba kulise, pojdite na sprehod. Lahko zagledajo na izrecnim manikuro ali masažo vratu v bližnji koči. Če ne more uiti iz pisarne, samo poskusiti iti ven iz tabele. Če ste porabili veliko časa na računalniku, vzemite odmor za 15 minut na vsaki dve uri.
• Planirajte vaše počitnice. Če ste nenehno pod pritiskom, je pomembno, da v prahi časa za počitek. Ne odvrne počitnice. Če si ne morete privoščiti, da bi dopust za dolgo časa, da poskrbi mini počitnice, na primer, ob prost dan.

Lee pravi šef in kolegi?

Na splošno velja, delijo strokovne sfere in zasebnega življenja - dobro idejo. Ampak, če lahko vaši napadi vpliva na kakovost vašega dela, boste morda želeli nameniti nadrejenih in sodelavcev v vaše težave.

Če se boste odločili za povedati zaposlenih približno migrene, razmislite o tem, kako najbolje, da to storite. Povej mi, ali vse ali nič. Če vam povem le del kolegov, bo videti pravilna. Talking ne gre v medicinske podatke ali poskus, da bo povzročil samopomilovanja.

Če vas skrbi, da se oblasti ne prežete s simpatijo, se posvetujte z zdravnikom certifikat, ki bo opisal svoje stanje in možne sprožilce, povezane z delom.

V primeru, da vaši sodelavci in vodje sočutja do vas, poskusite, da ga ne zlorablja. Ne smetišče svoje odgovornosti na druge, ne zamudite delo in ne zapustijo zgodaj prepogosto. Drugače, prej ali slej boste začeli namesto draženje sočutje vzrok.